公司介绍

金方策集团（英文名Go-future）是一家有社会责任感和使命感的企业。

致力于研究和传播先进的人力资源管理思想与方法，探讨与建设具有中国特色的人力资源管理模式，旨在为客户提供最有效的人力资源管理解决方案，建立人力资源管理平台，解决人力资源管理难题，提升企业核心竞争能力，赢得竞争优势。

 

金方策2001年创立，构建了一套以“新人力资源管理”理论为基础的、独树一帜的人力资源管理体系。

将传统的人力资源管理从书斋里解放出来，将人力资源管理纳入企业的价值链，将人力资源管理行为融合到生产经营具体的工作业务之中，提出具有革命意义的“新人力资源管理时代”的思想，并付诸于实践，期望与其他人力资源管理者或机构一道，将当前在许多企业或机构遭到广泛质疑、怀疑和信任度严重下降的人力资源管理，进行全方位的创新，特别是在如何体现人力资源管理的价值——核心是在企业创造价值过程中、在企业经营过程中的作用方面，进行探讨、研究、实践，形成了金方策独特的人力资源管理模式、标准和解决问题的有效方法；使人力资源管理思想、行为与作用，名副其实！　

 

金方策开创了一种新的经营模式，是中国第一家——到目前还是最成功的一家集研究、咨询与软件开发为一体的、专攻人力资源管理思想、方法和工具的综合供应商。 

她有强大的帮助企业策划的能力，故她是一家典型的传统意义上的HR咨询公司； 她有一流的人力资源管理软件和软件开发队伍，无疑她还是一家拥有自主产品的HR软件开发商； 她拥有突出的开发人力资源管理的思想方法和工具研究开发的实力，因此，她又是一家有突出研究能力和功能的现代人力资源管理研究机构； 她还拥有卓越的培训能力……；金方策将人力资源管理作为一种产业或产品来进行经营。这种产品就是人力资源管理的思想、方法与工具，其载体便是人力资源管理的解决方案和管理软件两种有形形式。 

金方策服务领域广泛，同时强化行业服务。所服务的企业数以千计，辐射全国各地，涉及多个行业，尤其在IT、电力、电子、机械、化工、印刷、邮政、交通、制药等领域发展突出；为了提更加专业的服务，专门设立了“专业事业部”，如“电力事业部”、“化工事业部”,以提高行业服务水平；还特别研究初创企业的人力资源管理，为其提供独特服务。

 

金方策的服务宗旨是帮助企业创造价值。

我们的价值体现在为客户解决经营过程中所遇到的人力资源管理的各类问题；我们的价值通过提高员工的工作绩效和效率，提高企业与员工工作的规范性及正确性，提高员工的工作热情和士气，更加有效地吸引人才和留住人才，更加有效地、快速地培养人才等工作而展现出来。

 

金方策的服务，遍及全国。

金方策的咨询、软件与培训服务，遍及全国，西北到达乌鲁木齐，东北涉足到漠河边陲，东及山东青岛，西南至昆明，南达海口。

 

金方策的服务，已与国际接轨。

人力资源咨询能力，在许多方面已达到国内先进水平，2003年就对外宣布已经步入国际竞争行列；人力资源管理及其教学软件被客户誉为中国最专业的人力资源管理软件。

 

2010年，金方策与job36公司通过股份交换。

job36公司的销售部成为金方策的销售平台，金方策的研发部成为job36公司的研发平台，实现资源共享、共同经营。

 

金方策人在中国传播人力资源管理思想、方法和工具的夙愿尚未了断。

中国的人力资源管理，起步不久，许多单位仍处于人事管理、或向人力资源管理过渡阶段，许多单位有人力资源管理之名、而无人力资源管理之实，许多单位正在实施人力资源管理、但水平还不高。我们要走的路还很漫长！