何正义加入卓诚通讯的过程很顺理成章。2008年3月，卓诚通讯到他的大学做校园招聘，何正义通过面试，获得了到卓诚通讯实习的机会，继而留了下来。卓诚通讯是他的第一份工作，也是毕业十一年来，唯一的一份工作。
在项目上，何正义工作积极主动，能力突出。不久以后，领导就开始安排他带新人。他很喜欢这个任务，一来可以通过自己的帮助，看到新人迅速成长、适应卓诚通讯的要求；二来指导新人的过程，也是自我学习的过程，从技术上、项目管理和团队管理上，都能获得不同程度的提升。
也就是何正义刚入职的头两年，卓诚通讯正面临着第一次战略转型，由初创时的企业咨询解决方案业务转向以外包业务为主。武汉卓诚通讯凭借优越的地理位置和良好的高校人才资源，担当着转型排头兵的重任。那个时候由于外包这个合作模式在国内刚刚兴起，市场不够完善，经验也不多，这个行业的从业者，都做得很辛苦。为了按时保质保量完成任务，加班到深夜一两点是家常便饭，与客户的远程沟通也是个很难逾越的障碍。何正义跟同事们就是这样，在多个400电话项目之间辗转。
责任编辑：深圳400电话
原文地址：http://www.400y.net/news-detail-1740.html
版权所有，转载时必须以链接形式注明作者和原出处并保留本声明。
2016年02月02日 发表于：深圳400电话
原创文章，转载请注明出处！