为加强人才梯队建设，提升后备干部管理技能，充实公司管理层后备力量，2017年9月，广东卓诚通讯有限公司深圳分公司第一期后备干部培训顺利开展。

 

2018后备干部培训

 

本次培训共3个课时，分三周进行，培训课程分别为《管理者角色认知》、《时间管理》以及《团队管理》。为提升学员课程参与积极性，引发学员思考，进而使培训达到预期效果，本次培训摒弃了“填鸭式”的授课培训，以案例研讨的形式开展，并融合了分组PK、互动游戏、角色扮演、影音观看等多种元素。3个课时分别邀请到了刘总、马总和肖总三位领导作为评委，并对学员给予了深入的指导。培训期间，气氛活跃，无论是必答题还是抢答题，大家积极讨论，踊跃发言，许多拔新领异的见解更是令人眼前一亮。

 

9月25日，培训圆满结束，经过3个课时的PK，火箭队通过优异的表现力压三剑客队和战无不胜队，获得本次培训优胜奖。

 

评分

 

优胜奖

 

刘总在本期培训总结中对后备干部提出四点期望和要求：一是厘清授权与被授权过程中自己所担当的角色；二是应注重学习与创新；三是指导与帮助同事进步；四是在探索过程中要允许失败，大胆突破，为“自我实现”的需求不断奋进！

 

刘总讲话

 

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。能否成为一名优秀的管理者，还需要后备干部们在以后的工作中加倍努力，并不断学习。期待后备干部们用实际行动，为自己的职业发展交上一份满意的答卷，同时助力广东卓诚通讯有限公司深圳分公司在国内融合通信服务领域不断领先超越！（文/周全）